如何在领导面前表现自己

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1.

还记得我刚上班的时候，

总有一种 “争取=争抢” 的误区，觉得这是一种非常不礼貌的行为。

想着岁月静好，乖乖干活，

领导还是会看见我的！也会把我应该得到的给我！

可发生了这样一件事情之后，彻底转变了我的想法

2.

我跟我的同事A，周六都在各自家里加了班。

完事之后我还特心机地发了个朋友圈，等着周一领导表扬。

??结果周一例会结束的时候领导只特别表扬了我同事A，

说他周末牺牲个人时间加班工作，非常辛苦，值得表扬！

3.

那我就觉得很不公平了，我周末明明也加班了，为啥就不表扬我呢？

是我PPT做得不够好吗？

难道我汇报表现不够好？

不会是我的领导讨厌我吧！？

怎么就表扬A不表扬我呢？

为了搞清楚这个问题，我就以：“有些工作上的疑问”为由，创造了一个我和领导单独在会议室的空间。

领导表示我的想法挺不错的，汇报方式也非常新颖也非常好。

然后我这个时候就更奇怪了，

那你觉得我做得这么好，为啥还是不夸我，我周末也加班了！

4.

然后我就在接下来的对话中旁敲侧击表达了，我周末也加班的事情。

比如说：

“我周末搞这个的时候查了好多资料”

这个时候领导才惊讶的表示：“你怎么也加班儿了，我都不知道”

其实，领导这么说我也挺惊讶的。

毕竟我周末还发了一个我加班的朋友圈儿，而且还是仅领导可见，就差直接艾特他了[发呆]

5.

???这个时候我才明白，

1??、 我们要是想让领导看到我们的付出，那就一定要想方设法地直接让他知道我们付出了！

2??、 光靠旁敲侧击，岁月静好，这种方法是不得行的

3??、 领导很忙的，他不会像你关注他一样关注你！！！

所以从那之后，我都会想方设法地告诉我的领导，我加班了！！！

方法包括却但不限于：

1??、 加班时跟客户聊的比较好的截图，分享给领导

2??、 加班时汇报工作进度

3??、 加班时提出一些现在工作中的疑问

6.

职场中，我们要好好干活，也要好好表现。

这样才能事半功倍！

会哭的孩子有奶吃！

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今天的分享就这些了，

我是张经理，热爱商务的张经理

我希望让天下商务没有难做的生意?！

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